2024年是丹龙药业完成退城入园，实现整体搬迁的第十年，在这个具有重要意义一年里，丹龙人团结一心，努力拼搏，经受住了日益严峻的医药市场的考验，克服了经济大环境的影响，各项工作扎实开展，整体经营实现了稳中有升，稳中有进，为2025年进一步推进高质量发展打下了坚实的基础。

      经过充分讨论、周密筹备，丹龙职工公寓整体改造升级项目正式启动。党委书记总经理李树庆要求改造工作要安全第一、合理规划、精益施工、成本可控。施工团队详细规划施工时间，不断调整施工工序，在不影响住宿职工正常生产、生活的情况下实施改造。公寓职工也积极配合、给予支持。

      经过一个月的紧张施工，全新的职工公寓呈现在广大职工面前。升级改造后的公寓公共区域的布局更加合理，生活动线更加便捷，公寓内部硬件设施更加完善，生活空间更加宽敞舒适，公寓整体的安全性、舒适性得到了全面提升，获得了广大职工的赞誉。

      多年来，丹龙药业始终奉行“丹龙如家”的企业文化理念，始终把尊重职工、关爱职工、依靠职工作为企业发展的源动力，在企业经营中充分信任职工，培养职工，让他们在不同的岗位上发挥聪明才智，体现自身价值。在生活中，时刻倾听职工心声，关心他们所思所想，关心他们的家庭生活，通过表彰奖励、职工福利、专项慰问、救急救困等不同的形式关心帮助广大职工。

      2015年底整体搬迁至今，丹龙陆续投入资金设立了少数民族餐厅、职工书屋、职工活动室、职工运动广场、文化广场等生活、文化设施，还对职工公寓分期进行了多次的改扩建，对职工餐厅软硬件及人员进行了多次调整，以更好的满足职工的需求。以爱为核心的丹龙企业文化得到了广大职工的拥护和传播，企业形成了互助、互爱、互尊、互让的良好氛围。

      和谐文化造就和谐团队，丹龙广大职工在集团公司李沈明董事长的关心关注下，在公司党委、工会、领导班子的带领下，将不断攻坚克难，革新进取，以时不我待的高昂斗志，继续投身到丹龙高质量发展的中去。