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丹龙公司营销中层管理岗位竞聘工作于近日结束

发布时间：2011年01月05日

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为了加强营销队伍建设，确保2011年营销任务如期完成，2010年12月29日，丹龙公司对营销部门中层管理岗位进行了重新竞聘、调整。

本次竞聘本着公开、公平、公正的原则，对营销一部、营销二部、临床销售部、客户服务部等五个部门，十二个中层管理岗位进行了竞聘。通过这次竞聘，进一步规范了营销体系，明晰了营销岗位职责，同时，也使一批年富力强，有经验、有能力的年轻员工充实到营销队伍，使营销结构更趋合理、科学。

集团董事长李沈明先生对本次竞聘予以充分重视并全程参加了竞聘工作，同时，对公司下一步的营销战略做了重要讲话。

李沈明董事长认真听取竞聘报告

评审小组进行严谨的评议

竞聘者阐述竞聘理由

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